Führungskräfte entwickeln

Insbesondere young professionals übernehmen oft nach kurzer Zeit Führungsfunktionen. 

Praxisorientierte Trainings, die ganz konkret an den neuen Aufgaben und Rollen arbeiten, helfen diese Herausforderung mit Professionalität und Lust zu meistern.

Mögliche Schwerpunkte bilden die folgenden Bereiche:

  • Was genau ist eigentlich Führung und wann bin ich erfolgreich?
  • Motivation, Delegation, Zielorientierung, Selbstmanagement
  • Selbst- und Fremdeinschätzung
  • Führungsinstrumente
  • Führung und Kommunikation
  • Was tun bei Konflikten?
  • Analyse und Reflexion des eigenen Verhaltens
  • Austausch und Networking